成功事例

ニューノーマル時代対応!成果主義型評価制度

みなさま

株式会社船井総合研究所の下田でございます。

リモートワークの導入にあたり、評価制度の導入・見直しを検討している方は多いのではないでしょうか。

こちらのダウンロードコンテンツでは、「成果主義導入」で会社・部署の業績UPにつなげるためのポイントをご紹介いたします。

 

このような方にご覧いただきたいレポートです!

【自社の人事評価制度に関するチェック項目】

☑成果を上げている社員に頑張りを還元したい

☑自社の制度が時代に合っていない(テレワーク・働き方改革)ように感じる

☑やってもやらなくても変わらないという状況を変えていきたい

☑売上(粗利)に関わらず、毎年人件費が増えていくことに不安を感じる

☑売上を上げられる優秀な社員がやめてしまった

☑社員の利益に対する意識が低い

☑成果を意識して動くような人材が育たない

 

【目次】

ニューノーマル時代の最新事情

テレワークの導入状況(働き方改革)

評価賃金制度の現状と今後の方向性

評価制度における課題

成果主義型評価制度とは

能力主義と成果主義の違い

成果主義型のキャリア制度

成果主義型の評価項目例

成果主義型の給与制度

 

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【成果主義評価】ダウンロードコンテンツ