成功事例

優秀人財採用の決め手!新卒採用ダイレクトリクルーティングofferbox必勝レポート!

■こんなお悩みございませんか?

コロナ禍における新卒採用で新常識となったダイレクトリクルーティングについてお伝えします。

新卒採用は、『集客』『惹きつけ』『クロージング』の3拍子が揃わないと目標人数の達成は厳しいものとなります。
特に『集客』で失敗すると、『惹きつけ』『クロージング』をどれだけ頑張っても挽回できないことがほとんどです。

そこで本レポートでは、集客活動で必須となるダイレクトリクルーティングについて、
昨今の新卒採用市場の動向や今日から活用できる取り組みのポイントと合わせて解説いたします。

■このようなかたにオススメ

・オンラインでも実施できる新卒採用手法が知りたい
・自社にマッチした人材を効率良く集客していきたい
・採用媒体に費用を掛けている割に良い人材が集まらない
・コロナ禍でも優秀な人材にアプローチできる手法が気になる
・集客に苦戦していて、もっと学生を集めたい

■レポート目次

・新卒採用市場の動向と今後について
・導入すべきダイレクトリクルーティングサービス
・オンラインで重要な採用フローのポイント
・自社にマッチする人材へのアプローチ方法