成功事例

採用担当者の雑務を大幅に削減させるためには

このような方におすすめ

・業務に追われ採用担当者が疲弊している
・社内における応募者状況の共有をもっと効率的に行いた
・雑務に追われ、担当者が本来やるべき応募者フォローまで回っていない
・過去の実績数値などがまとまっておらず、毎年同じような採用活動を続けてしまっている
・採用活動(業務)をさらに効率化させ、優秀人材にかける時間に回したい

レポートの目次

メール自動生成・送信カレンダーの自動登録

レポートの内容

こちらをダウンロードすると、Googleスプレッドシートを活用したメールの自動生成・自動送信、カレンダーの自動登録を行えます。

本レポートを読む「メリット」

採用の雑務と言われてるうちの、メール作成・送信、カレンダー登録を自動で、一気に行う方法が身につきます。