即戦力採用とDX戦略

業界の現状とソリューションの概要について

現在、中小企業を取り巻く人材採用の状況は、非常に厳しさを増しています。
有効求人倍率はバブル期に匹敵する水準まで回復しており、採用ニーズが全体的に高まっていることがデータからも明らかです。特に、キャリア採用市場は、企業規模を問わず活発化しており、中小企業においても80%以上の企業がキャリア採用に積極的な姿勢を示しています。
しかしながら、今後もキャリア採用の難易度はさらに上昇すると予測されており、中小企業が即戦力となる優秀な人材を確保することはますます困難になっています。

このような状況下で、中小企業が本当に求めている、「こんな人が自社にいてくれたら」と切望するような人材を獲得するためには、従来の採用手法に固執せず、革新的な戦略を導入する必要があります。
中小企業の人材採用のコツとしては、まず自社の魅力を明確化し、求職者に対して効果的にアピールすること、そして採用後のミスマッチを最小限に抑えることが不可欠です。