株式会社ハヤシ

代表取締役　林　和樹 様

採用戦略だけではなく、経営戦略から入社後の研修や評価まで多方面からフォローしてもらえる点が 他のコンサルティング業界と比較して頼りになる点だと思います。

ご依頼前の状態・ご依頼のきっかけ

船井総研さんには以前からマーケティング支援を依頼していました。
その中で不人気業種による採用課題が浮き彫りになり、一度違う採用コンサルタント会社に依頼しましたが、弊社の理念・ビジョンに共感する採用が上手くできませんでした。
マーケティング支援を受けている中で、弊社の理念から現場を知り採用戦略を得意とする藤木さんに2005年から依頼しました。

支援の成果

弊社の理念・ビジョンに沿った採用戦略を提案してもらえたので、ハヤシイズムに共感する学生の集客・採用に成功しました。
就活市場における弊社の強みを知るための客観的視点を提供してもらえたこと、採用トレンドや大学生のスケジュール情報の提供を踏まえて採用戦略を立案できたのは非常に良かったです。

支援の効果・支援を通じて得られた良い変化

岡山県就職人気企業ランキングでハヤシが6位にランクインでき、量・質ともに満足のいく結果を残せました。
また、一番変わったことは「クルマ好きで志望する学生が減ったこと」で、理念・ビジョンに共感して入社する学生・新規事業に対して柔軟に対応することができる学生が増えりました。
逆に「社員間の仲の良さ」は昔とは変わらないです。

今後に期待すること

地域応援型企業として発展していくためにも、車業界に限らず、他企業・異業種の採用事例を提供し続けてほしいです。
次のステージに繰り上がるうえでの「人事系部門の部門長」として活躍を期待しています。

推薦メッセージ

採用時流にのった表面的なプロモーションを用いた採用戦略ではなく、経営戦略から入社後の研修⇒評価制度まで多方面からフォローしてもらえる点が他のコンサルティング業界と比較して頼りになる点だと思います。