株式会社山田工務店

代表取締役社長　山田耕治 様

新卒も中途も常に最新のトレンドを取り入れながら、採用活動を行っています。コンスタントに採用することができ、会社にも新しい風が吹くようになりました。

ご依頼前の状態・ご依頼のきっかけ

マーケティング支援を依頼していた松井さんから支援を頂いていた際に、事業が伸びるにあたって、「人財の面倒もみるから、船井総研に依頼してください」とお話をいただいたので、依頼することにしました。

支援の成果

【新卒】
・新卒の就職活動の方針が明確になった。
・集客がしっかりとできるようになった。
・最新のトレンドを知ることができる。

【中途】
・中途の応募が増えた。
・最新のトレンドを知ることができる

支援の効果・支援を通じて得られた良い変化

【新卒】
・合説に出展しても、他社との差別化ができるようになった
・会社名が有名でなくても、集客力が増えた
・自社説明会に、学生さんが多く来てくれるようになった。
・『採用したい！』と思う学生さんに会うことが多くなった。

【中途】
・中途の応募が増えた。

今後に期待すること

新卒も中途も常に最新のトレンドを取り入れながら、採用活動を行っているので、1年を通して採用活動を行う状態にある。
今後も会社が成長するにあたり、人財確保は大切なので、性格美人・性格美男子の方にに巡り合えるようにこれからも大手企業に見劣りしない、
戦略をご指導いただけることを期待している。

推薦メッセージ

弊社は、入社すると定着率９６％ととてもいいのですが、会社名が有名ではないため、合同説明会に参加しても集客にとても苦戦していました。
しかし、船井総研さんのご支援を頂いたことで、今までは目から鱗の戦略を教えていただき、今では、大手企業の採用担当の方もブースに見学に
くるまでになりました。ご支援を頂いてからは、コンスタントに新卒も採用することができ、会社にも新しい風が吹くようになりました。
会社を継続するためには、社員はとても大切ですので、人財確保に困っている会社の方は、1度ご支援いただくことをオススメします。