無料相談窓口
人財組織に関するご相談お受けします！
詳しくはこちら
-
コンサルティング
Consulting - コンサルタントと二人三脚で事務所ビジョンの実現を目指します。
-
人気記事ランキング
採用戦略の立て方とは？採用活動を成功させるためのポイントを紹介採用活動において優秀な人材を集めるためには、採用戦略をしっかりと練ることが重要です。しかし、採用戦略といっても具体的には何をしたら良いのかよくわからな...
製造業が、評価制度でQCD、生産性を向上させるには？評価制度が売上アップに繋がる理由 2017年に入り、半導体製造装置業界が2003年バブル期と同レベルの受注になり、活況な状態になっています。ま...
人が育ち業績が上がる飲食店評価制度とは！？こんにちは。フードビジネス支援部の大山優です。 私は飲食店を中心に、採用・定着・戦力化（採用、評価、階層別研修、労務改善、業務改善）のコンサルティン...
【現場任せの社員教育の落とし穴】これまでのやりかたで新入社員は育ちますか？現場・外部任せの教育における3つの危険性 毎年4月になると新卒社員の皆様が入社して社内の雰囲気も一層活気づく季節ですが、 今年は新型コロナウイルス...
採用ブランディングの重要性とは？具体的な導入の流れについても解説企業としては、優秀な人材を獲得したいものですが、少子化が進み人材確保が難しくなっている背景があります。そんな中、優秀で自社にマッチした人材の確保には採...
船井総合研究所の経営コンサルティングは事業戦略×人材戦略の両輪
業種・業界ごとに特化した成長実行コンサルティングとともに、HRD支援本部の「人材採用、人事評価、人材育成・定着、組織活性化・生産性向上」のコンサルティングにて、全国の企業様のご支援をさせていただいています。
業種・業界ごとに特化した成長実行コンサルティングとともに、HRD支援本部の「人材採用、人事評価、人材育成・定着、組織活性化・生産性向上」のコンサルティングにて、全国の企業様のご支援をさせていただいています。
-
採用支援Recruiting support
新卒・中途・外国人・主婦・シニア・資格者・パート・アルバイト採用による「業績向上」へ焦点を当て、採用戦略の立案から現場での実行までサポートします。 -
人事評価支援Personnel Assessment Support
人事評価・賃金制度構築制度構築だけでなく、構築後の運用(社内向け説明会・考課者訓練・社員フィードバック等)全般までサポートします。 -
働き方改革支援Work Style Reform Support
労務整備・業務改善・生産性UP働き方改革支援は、労働時間の適正化のみならず、時間当たりの生産性の最大化による売上・利益向上をサポートします。 -
定着・組織力向上支援Team Building Support
組織力診断・ES&定着率UP組織力を高め、社員がやりがいを持ち、安心して働ける組織づくりを通し、社員満足度と定着率の向上をサポートします。
-
株式会社山田工務店
代表取締役社長 山田耕治 様依頼されたきっかけ
マーケティング支援を依頼していた松井さんから支援を頂いていた際に、...
