【介護・福祉業界の人材採用成功・強化】過去最大級の採用難を乗り越える方法を徹底解説！

皆様こんにちは。いつも本Webサイトのコラムページをお読みいただきまして、ありがとうございます。株式会社船井総合研究所（船井総研）ワークエンゲージメント支援部の手塚です。福祉業界の皆様を等しく悩ませているのが”採用”であるかと思います。

ついに、2025年問題まで残すところあと1年ほどになっており、今後の未曽有の福祉人材不足に
すべての経営者様が対応を余儀なくされる時代に突入しているかと思います。

業績を伸ばし続ける福祉企業は等しく”採用力”が求められます。

福祉採用の祭典！福祉採用サミット2024を緊急開催決定！
4大テーマ5大ゲストを大公開！
セミナー概要「福祉採用サミット2024」
福祉採用に関する無料個別相談サービス

福祉採用の祭典！福祉採用サミット2024を緊急開催決定！

その中で、船井総合研究所が人手不足をたった1日で解決すべく特別セミナーを開催致します！
SNS採用・中途採用・新卒採用・外国人採用の4大テーマで成功をおさめ、採用難をもろともしない5大ゲストに登壇いただき、
未曽有の採用難を乗り越える為の解決策を提示します！！

4大テーマ5大ゲストを大公開！

４大テーマその①SNS採用
企業はなぜ高いコストを人材媒体会社に払っているのでしょうか！？
それは、求職者が自社の求人の認知を獲得できるから払っているのだと思います。
ただ、今の時代においては認知獲得はSNSの普及によって、実は企業はうまくSNSを活用すれば無料で実施することができる時代に突入しております。
SNS採用のテーマではSNSを使いこなして、異次元の成果を出している２社に登壇いただきます。

〇登壇ゲスト：社会福祉法人風の森　統括　野上美希氏 ~グレートカンパニーアワード2023受賞企業~
なんと風の森様はSNS経由で年間250名応募20名以上の保育士の採用を実現しております。
応募はSNSの全国へ発信できる特性を活かして全国から獲得ができておりSNSのメリットを享受しております。

〇社会福祉法人福知山ゆりの里　主任　稲葉夏輝氏　~社会福祉HERO’S2022大賞受賞企業~
社会福祉法人福知山ゆりの里様は、SNSフォロワー数介護業界No1で14万以上のフォロワーを獲得しており、
人口５万人以下の丹波市ですが、SNS経由で採用が実現できております！その功績もあり2022年度は社会福祉HERO’S2022を受賞されました。
SNS運用担当の稲葉様より戦略を大公開いただきます。

４大テーマその②中途採用
中途採用の主流もここ数年で劇的に変化しており、今の流れは自社の採用サイトを駆使して求職者を集める方法になっております。
そんな、自社採用サイトのマーケティングを駆使して成功している法人様に登壇いただきます。

〇登壇ゲスト：社会福祉法人聖徳会　理事長　蛭間順子氏
なんと、4年間0円で自社採用サイトを駆使して90名以上の採用を実現している法人が埼玉県行田市にございます。
今回は4年間0円採用を実現し続ける為にどういった取り組みをおこなってきたか、目から鱗の採用戦略を徹底公開致します！

４大テーマその③新卒採用
福祉企業で新卒採用は難しい、、、そう考えている方も多いのではないでしょうか。
ただ、今を生きる若者のZ世代の価値観は社会貢献やダイバーシティーなどを企業に求め、まさに福祉企業が事業として当たり前にやっていることが刺さる世代になっております。
つまり、新卒採用もやり方次第で福祉企業でも成果を出すことが可能です！そんな新卒が難しいと思われている福祉企業での成功している法人様に登壇いただきます。

〇社会福祉法人征峯会　理事長　渡辺和成氏
社会福祉法人征峯会様は、茨城県筑西で１５名以上の新卒採用を実現しております。なんとそのうち国立大学・マーチ以上の学歴レベルの方も複数おりハイクラスの新卒採用を実現している法人です。
今後より、経営戦略として経営を任せることができる幹部候補を育成していかないといけない福祉業界での新卒採用のやり方から幹部育成に向けての取り組みまでをお話いただきます。

４大テーマその④外国人採用
日本の平均年齢は48歳の中で世界での平均年齢は31歳、2050年時点での人口は日本は3000万人減る見込みですが、世界全体では18億人増える見込みです。
つまり、日本だけに目に向けて採用を実施していると悲観した気持ちになりますが、世界に採用を目を向けていくと今後人口は増えていきます。
その中で、先手で増える採用マーケットに取り組みを徐々に目を向けていくことが重要になってくる中で福祉業界での外国人採用の第一人者の一人にご登壇いただきます。

〇株式会社ツクイ海外人財部部長佐藤園子氏
ツクイ様は通算200名以上採用を実現しております。また、定着率は驚異の100％を実現しており福祉×外国人の募集手法から定着までの成功事例大公開いただきます。
今後どの国に目を向けるべきかや外国人ならではの採用・定着における独自のポイントなどこの講座だけで外国人採用のすべてがわかるような内容になっております