戦略的選考フロー

このソリューションは、近年、学生の動きが早期化する一方で、秋冬以降に選考活動が長期化する傾向を踏まえ、企業が優秀な人材を確保するために直面する課題を解決することを目的としています。
従来型の採用活動では、内定承諾率の低下が懸念されます。そこで、本ソリューションは、学生一人ひとりの本音を見抜き、自社の魅力を効果的に伝える戦略的な選考フローの構築を支援します。具体的には、学生の行動特性を分析し、最適な選考手法、惹きつけ施策、そして最終選考までの綿密なフォロー体制を構築します。
これにより、学生の自社への志望度を高め、内定承諾率の向上、採用活動の効率化、優秀な人材の確保、そしてその後の社員定着率向上と企業の成長促進といった複合的な効果が期待できます。採用難に課題を感じている企業様、変化する採用市場に対応し戦略的な採用活動を行いたい企業様、そして学生の潜在能力を引き出し育成に力を入れている企業様にとって、最適なソリューションです。

・採用難に直面し、優秀な人材の確保に課題を感じている経営者様
・変化する採用市場に対応し、戦略的な採用活動を行いたい経営者様
・内定承諾率を高め、採用活動を効率化したい経営者様
・社員の定着率を高め、企業の成長を加速させたい経営者様
・学生の潜在能力を引き出し、育成に力を入れている経営者様
・自社の採用ブランディングを強化し、魅力的な企業として認知度を高めたい経営者様
・採用活動におけるROIを向上させ、効率的かつ効果的な採用投資を行いたい経営者様
・優秀な人材の獲得競争において、他社との差別化を図りたい経営者様