【中途採用】時流予測レポート2025 （今後の見通し・業界動向・トレンド）
レポートの内容
～全業種向け 最新採用トレンド～
2025年問題に突入し、より深刻な労働人口不足が見込まれる2025年の中途採用で何をすべきか お伝えします。
このような経営者様におすすめ
- 2025年の採用活動の時流を知りたい経営者様
- 人手不足にお困りの経営者様
- 採用面に課題を抱えられている経営者様
目次
- 1. 中途採用の現状
現在の採用市場の状況、人材不足の深刻さ、新しい働き方やAIの影響について - 2. 2025年 中途採用の予測
「採用CX」という考え方と、応募者目線で採用活動を行うことの重要性について - 3. 2025年 実施いただきたいこと
応募者の体験価値を高めるための施策を検討する必要性について - 4. 具体的な取組み
ダイレクトリクルーティングの重要性と、具体的な4つの手法、メリットとデメリットについて - 5. 事例
4つのダイレクトリクルーティング手法の成功事例 - 6. 船井総研がお手伝いできること
船井総研の採用コンサルティングの内容と、採用力向上経営フォーラムについて
このレポートを読むメリット
採用にお困りの企業様が、次年度に何をすべきか明確になります。
お客様の声・実績
・アフターコロナで今後採用活動がより厳しくなることがわかり対策が必要なことが分かった
・今の採用活動がここまで変化しているのかと勉強になりました
・採用の最新情報を知ることができ、来年度の採用戦略をアップデートできた
