【全業種対応】労働力不足時代を乗り越えるパート・アルバイト採用成功ガイド
レポートの内容
日本の労働市場は少子高齢化による労働力人口の減少、働き方の多様化、テクノロジーの進化などにより急速に変化しています。このような環境下で企業の安定的な成長を支えるためには、パート・アルバイト採用の戦略的な取り組みが経営戦略の重要な要素になります。採用競争が激化し採用手法の難易度も高まる中で、当レポートではターゲットの明確化、適切な求人媒体の選定、応募率を高める求人原稿の作成、面接での見極めとフォロー体制という4つの重要ポイントを押さえた、戦略的かつ計画的なパート・アルバイト採用の進め方を解説しています。
「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 必要な人員を確保できず、事業運営に影響が出ている経営者様
- 最新の採用手法を踏まえ、自社にとって最適なパート・アルバイト採用施策を行いたい経営者様
- 求人掲載や紹介手数料の負担を軽減しつつ、効果的なパート・アルバイト採用を実現したい経営者様
- 学生、主婦（主夫）、シニア層など、多様なターゲット層に適したパート・アルバイト採用アプローチを知りたい経営者様
- 正直パート・アルバイト採用に関して何から手をつけていいか分からず、一から教えてほしい経営者様
目次
- 1. 日本の労働市場の時流とパート・アルバイト採用の重要性
- 2. パート・アルバイト採用で押さえるべき4つの重要ポイント
- 3. 戦略的かつ計画的なパート・アルバイト採用支援のプロセス
- 4. 船井総研のパート・アルバイト採用支援の特長と強み
- 5. 業種・業態別のパート・アルバイト採用支援実績と成功事例
このレポートを読むメリット
- 資料をお読みいただくことで激化する採用市場において、いかに効果的にパート・アルバイト採用を進めるべきか、具体的なロードマップを体系的に理解できます。必要な人員を迅速に確保するための最新の採用手法や、求人広告の選定、応募率を高める魅力的な原稿作成のノウハウを習得できるでしょう。また学生、主婦（主夫）、シニア層など、多様なターゲット層への最適なアプローチ方法や、柔軟な働き方に対応した募集施策のヒントも得られます。弊社の豊富なコンサルティング実績に基づいた具体的な成功事例を知ることで、自社に最適な採用戦略を立案し、採用コストを抑えながら安定的なパート・アルバイト採用を実現する道筋が見えてきます。
