【新人研修】早期育成×内定辞退ゼロを実現する内定者教育
レポートの内容
多くの中小企業では10月に内定式を行い、その後内定者へ向けたフォローや研修を始める会社さんが多いですが、内定者の辞退が一番多いのは、学生の夏休み期間である【7月～9月】です。内定を出して安心する前に、早急に内定者フォローを始める必要があります！このれポートでは、早期教育×内定辞退ゼロを実現する内定者教育について解説しています。
「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- そもそも内定者へ何を教えればいいのかわからない
- 毎年学生から内定承諾をもらうが、その後辞退されてしまう
- 内定者を早期即戦力化させたい
- とにかく内定辞退を防ぎたい
レポートの目次
- 1. 内定者教育でこんなお悩みはありませんか？
- 2. お悩みを改善するポイント
- 3. 学生が求める内定者フォローとは
- 4. 今から取り組んでいただきたいこと
このレポートを読むメリット
- いま学生が求めている内定者フォローを理解できる！
- 内定者を早期即戦力化するための秘訣がわかる！
- 内定辞退ゼロを実現する内定者教育コンテンツを知れる！
