【業種共通】成長を加速させる！新卒採用・RPO支援ガイド
レポートの内容
この資料を読むことで、貴社に最適な新卒採用の戦略と具体的な実行プロセスを理解できます。学生の「質・量」の課題解決、採用専任者が不在でも目標達成可能な体制構築、さらには内定辞退や早期離職防止策まで、新卒採用を成功に導くための実践的なノウハウが得られます。採用戦略立案からRPO（業務代行）新卒採用を成功させ、持続的な成長を実現する一助になるでしょう。
このような方におすすめ
- 新卒採用をこれから始めたい、または現状に課題を感じている経営者様
- 応募数や学生の「質」に満足できず、優秀な人材確保にお悩みの経営者様
- 採用専任者が不在で、採用活動が思うように進まずにお困りの経営者様
- 内定辞退や早期離職が多く、定着に課題を抱えている経営者様
- 特定のスキルを持つデジタル人材など、専門人材の新卒採用を検討している経営者様
目次
- 1. 新卒採用/RPO支援の概要と船井総研の強み
- 2. 新卒採用における課題と押さえるべきポイント
- 3. 事業戦略と連動した採用コンセプト設計・支援フロー
- 4. 採用成功へと導く船井総研のRPO（採用代行）を含む支援内容
- 5. 船井総研の新卒採用支援の特長と豊富なご支援実績
このレポートを読むメリット
- 高卒採用に関する具体的な課題解決のヒントが得られます。市場動向や最新の採用手法に基づいた最適な戦略立案が可能になり、採用コストを抑えつつ成果につながる採用を実現できます。学校との関係構築や企業魅力の伝え方、選考プロセスにおけるノウハウを習得し、高校訪問の効率化やオンライン説明会の導入、採用管理システムの活用といったDX化の推進にも役立つ内容です。
