効果的なオンボーディングの組み立て方
レポートの内容
新入社員研修でよくあるお悩みとして「研修内容」「受講態度」「成果」の3つの要素があります。
これらのお悩みに当てはまる企業様は、新入社員研修の内容について見直すことが必要です！
このレポートでは、効果的なオンボーディングの組み立て方として、新入社員研修で絶対に伝えてほしい3つのことを具体的な研修事例に基づいて、詳しく解説しています。
「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 新入社員研修で何をすればいいのかわからない方
- ありきたいな内容にならない、おすすめの研修カリキュラムを知りたい方
- 研修をやらされている感があり、参加者によって温度感に差があると感じている方
- 研修後一時的な効果はあるが、持続しないと感じている方
- 参考になる新入社員研修の資料を見てみたい方
レポートの目次
- 1. 新入社員研修でよくあるお悩み
- 2. 理想の育成ステップ
- 3. 新入社員研修で絶対に伝えてほしい3つのこと
- 4. 将来活躍できるモデル社員を育てる新入社員研修
