「中途採用大苦戦」の会社が新卒採用に挑戦して90日で生まれ変わった！実践的取り組み事例
いつもWebサイトをご覧いただきありがとうございます。
船井総合研究所（船井総研）ワークエンゲージメント支援部の井田です。
中途採用にて大苦戦していた会社が新卒採用を開始して90日で生まれ変わった事例を解説しています。
ダイレクト・リクルーティングを導入することで、人材採用の状況が好転していく可能性が高まります。
中小企業の経営者様・人事担当者様・採用担当者様は必見です。
目次
レンタル・リース業界：中小企業の人材採用成功の糸口とは？
貴社では、人財の採用はうまくいっておりますでしょうか？
このコラムページを見ている経営者様は苦戦中ではないでしょうか？
検索エンジンや人材紹介、媒体掲載等を活用し、
なんとかして人財を採用しようと取り組まれている企業様も多いことかと思います。
業界業種問わず多くの企業が人財の採用に苦戦していますが
中でもレンタルリース業界を営まれている方は
特に苦戦を強いられていることかと思われます。
今後の採用状況を正しく理解し、競合他社よりも一足先に対策を打ちましょう。
このコラムを読めば人財採用成功の糸口をつかめること間違いありません。
レンタル・リース業界：＜2024年度 中途採用時流＞
今の日本は人手不足が加速し、
『超売り手市場』とニュースにもなるように
全国的な有効求人倍率は上昇し続けております。
さらに我々が主にご支援させていただいている
従業員数300人未満の中小企業における有効求人倍率は6.19倍となっております。
3年前の2021年では有効求人倍率が3.40倍だったことを考えると
約2倍になっていることがわかります。
貴社でもこの現状に頭を抱えているのではないでしょうか。
〈このような状況に対して対策を行わない場合は下記のようなことが想定されます。〉
・採用できるかわからない媒体に無駄にコストをかけ続けてしまう
・結局人材紹介に頼り採用単価が100万円を超えてしまう
・組織が高齢化し、会社の成長速度が落ちてしまう
【対策のカギは新卒採用⁉】
このような状況下で、中途採用から新卒採用に切り替え、
意を決して新卒採用にチャレンジしてみた結果、
大学生の採用に成功している企業も存在しております。
レンタル・リース業界：＜2024年度 新卒採用時流＞
そもそも皆様に“新卒”採用の選択はありましたか？
ほとんどの方が選択肢になかったのではないでしょうか。
実は中小企業こそ新卒採用に取り組むべきなのです。
その理由をご紹介します。
その答えは、【ダイレクトリクルーティング】です。
一言で言うならば「企業から学生に対して直接アプローチ（スカウト）をする」ものです。
学生がエントリーしてくるのを“ただ待っているだけ”では中小企業に勝ち目はありません。
名前が知られている大企業に学生が集まってしまいます。
企業から学生に対して直接アプローチするダイレクトリクルーティングは
『学生に知ってもらえる機会が得られる』
中小企業の採用活動において重要な攻略法となっております。
実際にこのやり方で成功をしている企業様があります。
その方をお招きしてセミナーを開催いたします。
詳しい話を聞きたいという方は下記セミナーへお申し込みください。
船井総研が提唱するレンタル・リース業界の大卒採用を公開！
この度、船井総合研究所では、3月19日にTKP東京駅カンファレンスセンターにて
「レンタルリース業の中小企業でも90日で大卒3名採用できた方法セミナー」を開催します。
今回ご登壇いただくゲスト企業様は、
新卒採用初年度で体育会系大学生含む3名の大卒をたった90日で採用している企業様になります。
また、ゲスト企業様以外にも、「中途採用」「新卒採用」それぞれの成功事例と採用手法についてもご紹介いたします。
レンタルリース業の中小企業でも90日で大卒3名採用できた方法
この度、船井総合研究所では、3月19日にTKP東京駅カンファレンスセンターにて
「レンタルリース業の中小企業でも90日で大卒3名採用できた方法セミナー」を開催します。
今回ご登壇いただくゲスト企業様は、
新卒採用初年度で体育会系大学生含む3名の大卒をたった90日で採用している企業様になります。
また、ゲスト企業様以外にも、「中途採用」「新卒採用」それぞれの成功事例と採用手法についてもご紹介いたします。
本セミナーは
・中途採用は行っているが応募が来ない、応募が来たとしても求める人材ではない
・40代以上の中年社員が多く企業成長しづらくなっている
・自社の知名度、魅力では新卒の学生が入社してくれるとは考えられない
・受け入れ体制、会社のレベルが追い付いていない
・過去新卒採用に挑戦したが成果が出なかった
という経営者様に特におすすめのセミナーになります。
ぜひ皆様のご参加をお待ちしております！
【開催日程】
2024/3/19 (火) 船井総合研究所 TKP東京駅カンファレンスセンター
13:00～16:30開催
中途採用に関する無料個別相談サービス
船井総研ワークエンゲージメント支援部では、中途採用・人材採用に関する無料個別相談サービスを展開しております。
中途採用や人材採用などに関してお悩みを抱えている企業、人材採用の成功手法を知りたい企業の経営者様・人事責任者様を対象としております。
初めての方も大歓迎ですので、この機会にぜひ下の画像をクリック、またはタップの上、無料個別相談へもお申し込みくださいませ。
