高卒採用支援
採用市場を取り巻く環境
■日本の労働市場は、少子高齢化による労働力人口の減少、働き方の多様化、テクノロジーの進化による業務構造の変化など、急速に変化しています。このような環境の中で、若手人材を計画的に採用して企業の安定的な成長を支えるためには、戦略的な高卒新卒採用がますます重要です。
高卒採用はターゲットを明確にしたターゲット高校の選定や、自社の魅力・訴求ポイントの明確化、選ばれるための働き方改革など、戦略的に採用活動を進める必要があります
よくあるご相談内容
■以下のようなご相談を多く頂戴しております。船井総研では様々なご要望に対し柔軟に対応させていただいております。
✔採用がうまくいかず、新規店舗や業務運営に支障が出ている
✔高校生の就職動向や最新の採用手法を踏まえ、自社にとって最適な採用施策を行いたい
✔高校生の直接採用を強化し、採用コストを抑えつつ、成果につながる採用を実現したい
✔商業高校・工業高校・普通高校など、各校に適した攻略方法を知りたい
✔地域別に合わせた採用戦略や、高校の進路指導担当との関係構築のノウハウを学びたい
✔高校訪問の効率化、オンライン説明会の導入、採用管理システムの活用など、高卒採用のDX化を進めたい
✔正直、何から手をつけていいか分からないのでイチから教えてほしい