採用戦略（自社のファンづくり）
サービスの概要
このビジネスソリューションは、採用活動において学生を「自社のファン」に変え、入社意欲の高い人材を獲得することを目的とした戦略です。
今日の新卒採用市場は、学生数の減少と企業の採用活動の活発化により、学生獲得競争が激化しています。従来の会社説明会や面接中心の採用活動では、学生の心を掴むことが難しくなっています。
そこで、このソリューションでは、学生との接触機会を増やし、自社の魅力を多角的に伝えることで、学生の企業への理解と共感を深めます。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率の高い採用を実現します。
具体的には、インターンシップ、ワークショップ、社員との交流会など、多様な接点を設けることで、学生に自社の魅力を体験してもらう機会を提供します。また、自社のビジョン、企業文化、社員の働き方など、魅力的な情報を積極的に発信し、学生の興味関心を高めます。
このソリューションは、採用活動に課題を感じている経営者様、学生の入社意欲を高めたい経営者様、そして自社の魅力を効果的に伝えたい経営者様にとって、最適な戦略となります。
私たちは、貴社の採用活動を成功に導くために、全力でサポートさせていただきます。
このソリューションをお勧めしたい経営者のイメージ
・採用活動に課題を感じている経営者様
・学生の入社意欲を高めたいと考えている経営者様
・自社の魅力を効果的に伝えたいと考えている経営者様
・優秀な人材を採用したいが、従来の採用手法に限界を感じている経営者様
・自社の社風や企業文化に合う人材を採用したいと考えている経営者様