人事戦略
船井総研の人事戦略コンサルティングは事業計画を実現する為に必要な人事戦略を策定し実行までお手伝いいたします。これからの時代において、人事部はいわゆる”守りの人事”だけでなく、事業計画を牽引する重要な部署です。人事部としての３ヵ年計画を立て、人事部の方向性と事業計画を合わせる。事業戦略に基づいてKGI・KPIをたて、業績を人事面から後押しする。そのような”攻めの人事部”機能を作りたい会社様にお勧めのコンサルティングサービスです。
成果
広島県E社
年商1000億に向け、新卒・中途の採用計画、評価・賃金制度の見直し、PAの戦力化、幹部育成、BCPなど幅広い課題を解決し年商1000億に向け事業計画を後押しする人事計画を立案・実行しています。
佐賀県H社
同規模の企業買収（M&A）以降、企業風土の確立、年商100億にむけた組織作りの為に、採用・定着を柱とした5カ年人事計画により優秀な新卒の定期採用（毎年10～20名）並びに離職率も年5%未満（20%を超えていた）に下がり強い組織作りに成功。現在、その基盤を活かした多角化経営により業績を向上させている。
サービス内容
- 事業戦略の把握ならびに事業戦略における重点要素の把握
- 事業戦略の重点要素に基づいた組織戦略・採用戦略の策定
- 組織戦略、採用戦略における取り組み施策や計画の立案
- 各種取り組み施策や計画実行に向けた具体的施策の立案
- 実行に向けたPJメンバーの選定から落としこみ（キックオフ）
船井総研が選ばれる理由
- 理由１
- 企業価値の最大化に向けた人事戦略の策定
- 理由２
- 各業種の業績アップのポイントを押さえた人事戦略の策定
- 理由３
- 戦略だけでなく、具体的な実行プランまでの提案
- 理由４
- 実行プランの提案から具体的アクションのレクチャーまで幅広くサポート
料金体系
- 事業戦略における重点要素の把握とそれに基づいた人事戦略の策定
- 3ヶ月 165万（税込）～
- 人事戦略から具体的な実行プラン施策までの落としこみ手引書の作成
- 2ヶ月 110万（税込）～
- 実行プランの実施サポート
- 月額 33万（税込）～