新卒採用
コロナウィルスによる採用環境の変化、合同説明会頼みの採用活動からWEBを活用した母集団形成、SNSを活用した採用手法の導入、インターンシップの増加に伴う採用早期化に対応した新しい新卒採用戦略の導入をサポートします。 年々高くなりつつある内定辞退、他社との差別化戦略、ポジショニング戦略など新卒採用戦略のアップデートによる本質的な採用戦略の構築コンサルティングもお任せください。
成果
四国エリアの地方採用
内定承諾者19名全員辞退！採用活動の危機から翌年内定承諾16名承諾率95%の劇的V字回復事例
東北エリアの地方採用
新卒スカウト媒体”だけで”新卒7名採用成功
採用代行活用で新卒採用初年度・専任採用担当者ゼロでも3名の新卒採用成功
長期インターンで大学生の戦力化成功＆2名の新卒入社に成功
サービス内容
- 新卒ダイレクトリクルーティング
- 新卒戦略構築（ブランディング支援）
- 新卒実行支援（RPO）
- 長期インターン
- イベント企画（自社説・インターン等）
船井総研が選ばれる理由
- 理由１
- 新卒採用戦略の立案からインターンや自社説明会の企画立案、面接・面談の実行支援まで新卒採用の全てをサポート
- 理由２
- 長期間化する採用活動の中で、どこに注力すべきかが明確になる
- 理由３
- 不人気でも小規模でも、力相応に優秀な新卒を採用できる
- 理由４
- 中小企業の採用ブランド戦略を構築できる
- 理由５
- 業種・業界に特化したメンバーが多数在籍！自社の業界特性に合わせた戦略・戦術提案を提供でできる
料金体系
- 新卒採用戦略立案プロジェクト
- 165万（税込）～
- 新卒採用コンサルティング実行支援
- 27.5万（税込）～/月
- 新卒採用面接・面談代行支援
- 44万（税込）～/月