新入社員を経営幹部候補へ育成するフレッシャーズカレッジ 新入社員を経営幹部候補へ育成するフレッシャーズカレッジ

このような方におすすめ

  • 将来の幹部候補生として自覚とモチベーションを与えたい
  • 「社員の主体性」を引き出したい
  • 社長との距離を縮め、事業部・職種の垣根を超えた「自社の社員」としての意識醸成を図りたい
  • 現場で学ぶ仕事以外の地力を養う(ビジネススキル・マインド醸成)
  • 同期意識・絆の醸成と、早期離職の防止・定着率アップ(早期配置転換)を実現したい

本セミナーの概要

■フレッシャーズカレッジのテーマ一覧
第1回 オリエンテーション
アカデミーの概要、成功の三原則、チームビルディング
第2回 問題解決のプロになる
自責と他責、前始末と後始末
第3回 マーケティングを学ぶ
CM分析、6W2H、AIDMAモデル
第4回 プレゼンテーションチャレンジ①
【テーマ】採用活動プレゼンテーション
第5回 主体的な人間になる
主体性と受動性、日常のトラブルを事前に防ぐ
第6回 習慣から改革する
一流の人間の習慣を学ぶ、生活習慣の再構築
第7回 プレゼンテーションチャレンジ②
【テーマ】大切にしたい日々の習慣
第8回 目標を成し遂げる
PDCAサイクル、未来への手紙、SMARTの習慣
第9回 卒業プレゼン
【テーマ】3年後の自分
※あくまでイメージです
■フレッシャーズカレッジの1日のタイムスケジュール
10:00 ~ 10:10 オープニング
唱和&本日のタイムスケジュール確認
10:10 ~ 10:30 定例ワーク「はじめに」
10:30 ~ 10:40 休憩
10:40 ~ 11:40 社長スピーチ
11:40 ~ 12:40 お昼休憩
12:40 ~ 13:10 社内講師スピーチ
20分スピーチ+10分質疑応答or感想シェアタイム
13:10 ~ 16:30 「Aさん VS B先輩」
「X社 VS Y社」

(※適宜休憩が入ります)
16:30 ~ 17:00 定例ワーク「ふりかえり」
アンケート記入
次回宿題の確認

フレッシャーズカレッジのテキスト内容例



※あくまでイメージです