新入社員・4月以降入社の中途社員向け 船井流育成プログラム『新卒フォローアップ研修』『中途入社後研修』リーダーカレッジ 新入社員・4月以降入社の中途社員向け 船井流育成プログラム『新卒フォローアップ研修』『中途入社後研修』リーダーカレッジ

このような方におすすめ

4月の新入社員研修以降、フォローできていない…

  • 早く次のステップに進んでもらいたい
  • 入社から半年経ち、中だるみが気になる
  • 若手社員のフォロー研修をしたい

自発的に研修を受けてほしい…

  • 他社と合同ではないほうが社員が自発的に参加できる
  • 個別フォローがほしい

中途社員が入社してきたけれど…

  • 自社で改めて研修の場を設けることが難しい
  • 自社の足並みを揃えたい
  • マナー研修を受けさせたい
  • 社会人必須のスキルを身につけてもらいたい

本セミナーで学べるポイント

船井総研の新卒コンサルタントも受けてきた、『船井流育成プログラム』であなたの会社の若手社員・中途入社社員のスキルアップへ…!

入社から半年後のフォローを行い、さらなるステップアップを図る!
春の新入社員研修から半年が経ち、どこか「中だるみ」を感じていませんか?本研修では、次のステップアップに向け、マインドセット、スキル研修のフォローを行います。4月以降に入社された中途社員も受講可能です!

マナーを超えたホスピタリティを習得
ビジネスパーソンとして必須となるスキルを「座学」と「実践」で、徹底的に学べるプログラムとなっています。講座では、実際にコンサルタントが受講生に対しチェック&アドバイスを行っていきます。

中途社員も入社後の初期教育が重要
専門的なスキルは持っていても、マナーやマインドが不足している中途社員も多いです。入社後の初期教育は、中途社員の”即戦力化”に向けて非常に重要です。

船井流育成プログラムのテキスト内容例

~新卒フォローアップ研修~




~中途入社後研修~




~新卒フォローアップ研修~

■講座内容■
第0講座 研修のゴール・目標設定
第1講座 成功者が大切にしていること
~活躍している社員とは?~
第2講座 目標設定の仕方
~なりたい自分になるために~
第3講座 まとめ
~今後のアクションプラン策定~

~中途入社後研修~

マナー研修

■講座内容■
オリエンテーション 目標設定・意識付け等
社会人としての基礎知識 プロ意識
【実践】ビジネス文書文書・メール・FAX等
【実践】訪問のマナー
接遇の基本 【実践】挨拶
【実践】表情
【実践】身だしなみ
【実践】言葉遣い
【実践】態度
接客動作 基本・応用 【実践】基本動作 基本の立ち姿・待機の姿勢・お辞儀の仕方
【実践】応用動作 物の授受・指し示し・案内の仕方
【実践】名刺交換 名刺の扱い方・名刺交換・同時交換
敬語の基本 役割と効果
種類
【実践】職場用語と接客用語
話し方・聞き方
コミュニケーション
話し方・聞き方
信頼関係を築く話し方・聞き方とは
【実践】コミュニケーションワーク
まとめ 心と形と企業理念

マインド研修

■講座内容■
オリエンテーション 目標設定・意識付け等
社会人としての基礎知識 社会人に求められる4つの勉強法
学生脳から社会人脳への切り替え
4つのジンザイ
社会人の求められる成長とは
業界理解
働くことの責任
今後の日本経済はどうなるのか?
自分が働く業界について考える
経営の目的
利益の正しい考え方
働くこととは、責任とは
モデル社員から学ぶ
1年目に身に着けるべき
考え方・習慣
1流の社会人とは
身に着けるべき考え方
身に着けるべき習慣
仕事のやりがい発見
目標設定
仕事のやりがいはなぜ重要なのか
仕事のやりがいの見つけ方
自分のモチベーションを整理する
明日からの目標設定
決意表明
まとめ 「平均以上を目指すことの大変さ」
自分を律することができるのは自分だけ

研修開催概要

■新卒フォローアップ研修■
日程 1~2日程度
貴社のご希望で調整いたします
時間 10:30~16:30
料金 1名:30,000円(税抜)
研修方法 【座学】
コンサルタントが講座を行います
【ワーク】
1名でご参加の場合は、個人ワーク
2名以上でご参加の場合はグループワークを実地いたします
研修のアレンジ ご要望がございましたら研修内容をアレンジさせていただきます

■このようなご希望にもお答えします■

他社の社員と合同で受講できる研修に参加したい

※※新人フォロー研修の日程を入れる※※    セミナーページにリンク

■中途入社後研修■
日程 1日もしくは2日間で選択可能です
※1日のみの場合は、「マナー研修」「マインド研修」どちらかをお選びください
※日程は貴社のご希望で調整いたします
時間 10:30~16:30
料金 1名:30,000円(税抜)
研修方法 【座学】
2020年4月に実施した新入社員研修の録画を配信いたします
【ワーク】
実践していただいている様子をコンサルタントが確認しその場でフィードバックや指導をいたします
研修のアレンジ ご要望がございましたら研修内容をアレンジさせていただきます