社員数が2倍になるイメージが持てない経営者限定！個別コンサルティング付人財ファースト経営フォーラム無料説明会のお知らせ

いつもコラムをご覧いただきありがとうございます。

早速ですが、経営者・幹部の皆様はこんな課題をお感じではないですか？
＊売上成長に採用・組織の成長速度が完全に追いついていない
＊組織は拡大したが、全体の生産性や成長スピードが伸び悩む
＊優秀社員が定着せず、マネジメント人財が減っている
＊今の経営の延長線上に、規模が倍になる会社のイメージが持てない

これらは「採用」と「組織」のバージョンアップができていない
企業の経営者がお持ちの課題です。
そして、この課題を解決しないまま、
今の組織が成長し続けることもあり得ません。

今この課題を解決するための情報を収集し、
解決策を模索しなければ、
来年も再来年も延々と同じ課題に悩まされ続けてしまうのです。

この課題はどうしたら解決できるのか？
答えはシンプルです。
①プロに相談し効率的な解決法を探る
②既にその課題を乗り越えた、経営者の経験から学ぶ

今回はこうした課題を解決していただくために、
【　人財専門コンサルタントによる個別コンサルティング　】
【　組織の課題を解決し、成長した経営者の講演　】
をお伝えさせていただく機会をご用意いたしました。

人財ファースト経営フォーラム無料説明会の詳しい説明についてはコチラ↓
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/075578
※お申込みは日程によりURLが変わります。詳細は下部に記載。

人財専門コンサルタントによる個別コンサルティング

人財に関する悩みは尽きないものです。
プロに相談したいが、機会がなかなかない、
コンサルは依頼しているが依頼内容以外を相談できない。
なんとこともあると思います。

そこで、グループコンサルティングをご用意いたしました。
60分程度、参加頂いた各社の課題に合わせた
少人数制のコンサルティング・情報交換を
船井総研のコンサルタント主導で実施します。

1社ごとにご相談を伺いますので、
自社だけのアドバイスを受けながらも、
他の参加者の事例を参考にすることもできます。

組織の課題を解決し、成長した経営者の講演

当日は、3社の経営者のお話を聞いていただきます。

①iYell株式会社
代表取締役社長兼CEO　窪田 光洋 氏
「創業2年8ヶ月で離職0・従業員数100名を
突破した社員ファースト経営」

iYell様は、
社員ファーストを理念として掲げ、
創業当時より、組織作りを最優先課題として
取り組まれており、その組織文化が評価され
GreatPlaceToWork5位を獲得
など多数の賞を受賞されています。

当日は以下の内容を中心に配信します。
・他社と差別化できる組織文化づくり　
・社員ファーストを実現するための人財戦略

②株式会社船橋屋
代表取締役社長　渡辺 雅司 氏
「老舗和菓子メーカーが
新卒エントリー１６,７００名を獲得した秘訣」

船橋屋様は、1805年に創業し、東京、千葉を中心に
24店舗でくず餅の販売・製造を手がけられています。
新卒採用は2008年にスタートされ、当時の応募者数250名から、
現在エントリー数は約16,700名と超人気企業になっています。

当日は以下の内容を中心に配信します。
・学生が魅力的に感じる採用活動と組織作り
・学生をファン化させるSNS戦略

③キスケ株式会社
代表取締役副社長　山路 大助 氏
「内定者ゼロから内定承諾10名超のV字回復！
ﾊﾟﾁﾝｺ･ｱﾐｭｰｽﾞﾒﾝﾄ企業が取り組んだ採用体制」

キスケ様は、愛媛県松山市を中心に、
ﾊﾟﾁﾝｺ・ｱﾐｭｰｽﾞﾒﾝﾄ事業を展開されています。
前年度内定者ゼロの教訓から、次年度、
採用体制を一新された内容を配信します。

当日は以下の内容を中心に配信します。
・リクルーター制度を導入し、惹き付け型採用体制への転換
・現場エースクラスの人材による学生グリップ体制
・採用を最優先戦略とした、採用チームの運営体制構築

人財ファースト経営フォーラム無料説明会の詳しい説明についてはコチラ↓
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/075578
※お申込みは日程によりURLが変わります。詳細はメール下部に記載。

また、船井総研からも
「全国の中小企業　新卒採用成功事例30連発」と題して、
・新卒2,000エントリーを実現したオンライン集客戦術
・佐賀県で県外学生を中心に毎年10名以上の採用を実現！
　早期から母集団形成するインターンシップ戦術
など

地方の中小企業の会員様が実現している
新卒採用事例とそのノウハウについて解説します。

人財ファースト経営フォーラム無料説明会のご案内

2018年より発足している
異業種参加型勉強会「人財ファースト経営フォーラム」では、
人財ファースト経営を実現するための
実践的なメソッドが学べる勉強会として
100社以上の企業様にご参加いただいております。
人財ファースト経営フォーラムのポイントをご紹介いたします。
 

もっと詳しく聞いてみたい方はこちら！
 

▮参加費用　
無料
※お試し参加では、1企業につき2名様を1回限り無料でご参加いただけます。

▮開催日程　
◆8月25日（水）13:00～16:30（オンライン）
　お申込み期限：8月21日
　詳細・お申し込みはこちら：https://www.funaisoken.co.jp/seminar/075578
◆8月31日（火）13:00～16:30（オンライン）
　お申込み期限：8月27日
　詳細・お申し込みはこちら：https://www.funaisoken.co.jp/seminar/075858
★ご参加の際のお願い★
※お申し込み後にキャンセルされる場合はご連絡頂くことをお願いしております。
　ご連絡がない場合、次回の参加をご遠慮いただいております。
※参加される方は経営者様と人事担当役員様のみとさせていただきます。
※途中での参加、退席は原則お断りさせていただきます。