【人材離職防止法：外部メディア掲載】弥報（やっほー）online様に取り上げて頂きました
株式会社船井総合研究所（船井総研）HRストラテジー支援部（旧HR支援部）です。外部メディア掲載のお知らせです。
ビジネス情報メディアの『弥報（やっほー）online』様に【「辞める本当の理由は言わないよ」。
優秀な人ほど辞めていく会社から脱却するには？】というテーマでインタビュー記事を取り上げていただきました。
会社を辞める際に波風を立てる人は、それほどいません。
「家庭の事情」「一身上の都合」などと、理由が明確でないケースもよくあります。
これでは離職を防ぎたくても対策を打つのは難しいでしょう。しかも、優秀な人ほど辞めてしまう――。
そんな悩みを持つ中小企業も多いと思います。
今回は株式会社船井総合研究所HRストラテジー支援部（当時HR支援部）
マネジメントディレクターの宮花 宙希が、
従業員が会社を辞める理由や本音を聞きだすコツを解説しています。
危険な兆候を察知する、ES調査（従業員満足度調査）の実施といった具体的な対策もご紹介します。
ぜひ、人材定着のヒントにしてください。
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