「組織力」「人財育成力」を”飛躍的に”高める《船井総研の研修》
貴社では継続的に管理職・リーダー候補の人財が育っていますか？
新入社員をしっかりと定着・戦力化できていますか？
組織力は向上していますか？
経営者や人事責任者として、組織のパフォーマンス向上や従業員の成長を実現するためには、適切な人材育成が不可欠です。
しかし、日々の業務に追われる中、研修の計画や実施が後回しになっていませんか？
このような状況を打破するために、私たちが提供するHR研修ソリューションが役立ちます。
特に中堅・中小企業においては、限られたリソースの中で効率的に成果を出すことが求められます。
そこで、個々の従業員のスキルアップだけでなく、チーム全体の協力体制やリーダーシップを強化することが重要です。
当社の研修プログラムは、業界に特化したカスタマイズ可能な内容で、企業の成長を後押しします。
例えば、現場の管理職・リーダー向けには「実践的なマネジメントスキルの向上」を、全社向けには「チームビルディングやコミュニケーション力の向上」を図るための研修、
また新卒社員・内定者向けの研修など、様々な「研修」をご提供しています。
これにより、各部門間の連携が強まり、社内の風通しが良くなることで、生産性やモチベーションの向上が期待できます。
今こそ、企業の未来を見据えた戦略的な人材育成に投資する時です。詳細な情報や研修ノウハウ資料を無料でダウンロードいただけます。この機会にぜひご覧ください！
船井総研が貴社の成長を全力でサポートいたします。
また、当社の研修は「オンライン対応」も可能です。
遠方の従業員や忙しい経営陣でも柔軟に参加できるため、全社的な教育機会の均等化が図れます。
目次
船井総研HRストラテジー支援部制作！
中堅・中小企業向け：多様な「研修」ノウハウが凝縮！
優秀な人財が育つ！組織力が上がる！
「無料」レポート特集！
１）早期育成×内定辞退ゼロを実現する内定者教育
内定者のうちから教育を行い、早期育成をかなえるためにはどんな研修をすればいいのか？新卒採用の投資回収を早めるために、内定者研修は必須となります！内定者研修を検討したい、または現在やっている内定者研修がしっくりこない、そんな方々必見のダウンロードコンテンツです！
２）効果的な管理職研修のポイント・内容を解説！
役職者・管理職に対して物足りなさを感じていませんか？育成の手段として、管理職研修は重要な役割を果たします。しかし、管理職研修で重要なのは、自社の管理職・役職者に足りていないスキルをおさえて、教育後の「機会」「制度」は整備することですこのレポートでは、事例を交えながら、管理職研修の考え方やポイントについてお伝えします。
３）地域一番店がやっている新入社員教育
主体性のない新入社員ばかりでお困りの方必見！通常、新入社員は目の前の仕事を消化することで手一杯になり、主体性が身に付きません。そこで、今回は業績と新人の生産性が2倍にアップした地域一番店が実際に実施している新入社員教育の事例をご紹介します！
４）地域一番店がやっている未来の幹部育成教育
どうすれば新入社員を未来の幹部候補に育てあげられるかが分からない、という方必見！社員の育成・教育ができなければ、離職発生や企業理念の形骸化は免れられません。そこで今回は、地域一番店がやっている未来の幹部育成教育の新入社員向けフレッシャーズ研修についてご紹介いたします！
５）研修に関する「無料個別相談」のご案内
船井総研HRストラテジー支援部では、各種「研修」
ソリューションに関して「無料」での個別相談の
お申し込みを承っております。
当社のHRコンサルタントが担当をさせていただきます。
どのようなテーマでもご相談いただけます。
通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、
無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことが
できます。ぜひご活用いただければ幸いでございます。