【新卒研修で必須!】新入社員を迎え入れる準備で重要なこととは?《企業経営者・人事必見!》

【新卒研修で必須!】新入社員を迎え入れる準備で重要なこととは?《企業経営者・人事必見!》

いつも本Webサイトのコラムをお読みいただきましてありがとうございます。株式会社船井総合研究所(船井総研)HRストラテジー支援部です。

新入社員入社まで残り1ケ月を切りました。
皆様の企業では受け入れ準備も始まっている頃かと思います。
多くの企業様では4月上旬は研修期間として実務やビジネスマナー研修を実施することが多くなると思いますが、それ以外にも絶対に必要な研修について今回はご紹介をできればと思います。

新入社員研修でやるべき必須ポイント

もうあと1か月もないうちに新入社員が入社されます。
入社される方は、まだ右も左もわからない、初めての社会人経験が始まるため
わくわくと不安を抱えた状態です。

そんな新入社員の皆さんに少しでも早く活躍できる社会人になってもらうための
新入社員研修はご計画されておりますでしょうか?

まだ計画ができあがっていない!という方も大丈夫です!
新入社員研修に入れておくべき最重要ポイントを3つご紹介します!

新入社員研修のポイント①:ビジネスマナー

多くの会社さんで重要度を低く見積もられてしまうのが、このビジネスマナーです。
しかし、基本中の基本だからこそ、身についていなければ恥ずかしい思いをすることになります!
また、教えてもらってないからわからない、知らなかった、など、
新入社員の会社に対しての不信感に繋がる危険なポイントになるので、
入社後の基本的なビジネスマナー研修は必須です。

新入社員研修のポイント②:セルフモチベーション

つい最近まで学生だった新入社員の方にとって
上司や先輩、同期、取引先とのコミュニケーションや
いわゆる若手が担当する作業的な仕事は大きなストレスになり、思っていたのと違うかった。
と離職に繋がるケースも少なくありません。
そのため、学生と社会人で人との関わり方や仕事に対しての考え方は異なること、
つまり学生脳から社会人脳への切り替えを促すことが大切です。

新入社員研修のポイント③:社会人としての基礎・ビジネススキル

あいさつや報連相ができるか、など社会人としての基礎となるスキルは、
最初から癖付けし習慣化していく必要があります。
当たり前のことを当たり前にできる、そんな社員を育てるために
一番最初にしっかり身に着けるようにしましょう!

このような内容を今から準備して設定していくことができない会社さんもあるかと思います。

そこで①~③が網羅されている、累計1万人以上が参加している船井総研主催の新入社員研修をご紹介いたします!

船井総研が提供する新入社員研修の特徴とは?

\船井総研の新入社員研修2024
特徴①本業コンサルタントが研修講師を担当
多くの企業が抱える課題や各業界で成果を出している若手を多く見てきています。絵空事ではなく実際の好事例をもとに講座をするので、現場で実践できる内容が詰まっています。

特徴②各業種の1番企業が参加する
例年、新入社員研修のご参加者はほとんどが船井総研のコンサルティングや研究会、セミナーをご利用いただいている、過去ご利用いただいたことがある会社様です。各業種の1番企業の新入社員も参加され交流があるので、新入社員の刺激になります。

この機会に是非ご参加ください!

今年も開催!新入社員研修2024のご案内

新入社員研修で実施すべきポイントを3つご紹介しましたが、
こうした教育は、カリキュラムも大事ですが、学ぶ環境も同じくらい重要です。
全国の新入社員と一堂に会し研修を受けると、刺激を受けますし、記憶に残る研修になります。
もし今年の新入社員研修についてお悩みの方はぜひ船井総研が開催する新入社員研修へのお申し込みをご検討くださいませ。

★日程★
オンライン:2024年4月2日(火)・3日(水)
東京会場:2024年4月4日(木)・5日(金)※満員
大阪会場:2024年4月6日(土)・7日(日)
※東京会場は満員になりましたのでお申し込みを締め切りました。
※東京会場と大阪会場は席に限りがございます。
※先着順の申し込みのため、お席が埋まってしまった場合には
東京・大阪会場でのご参加が難しくなる場合がございますのでご了承ください。
※20名以上で参加されたい企業様は個別にご連絡ください。

★時間★
各日程ともに10:30~17:00(10:00受付開始)
※ご参加者様に振り返りシートや目標設定シートをご記入いただき次第ご退出いただきますが、記入時間によっては17:00を超える可能性もございます。
リアル開催にご参加の場合は、飛行機や新幹線のお時間に余裕を持っていただければ安心かと思います。

★参加費★
≪両日ご参加の場合≫
・一般価格 45,000円 (税込 49,500円)/ 一名様
・会員価格 36,000円 (税込 39,600円)/ 一名様

≪2日目のみ参加ご希望の場合≫
・一般価格 25,000円 (税込 27,500円)/ 一名様
・会員価格 20,000円 (税込 22,000円)/ 一名様

新入社員の育成・戦力化に関する無料個別相談

船井総研HRストラテジー支援部では、新入社員の育成・戦力化に関する無料個別相談サービスを展開しております。

新卒との関わり方、コミュニケーションの取り方、新入社員の育成・戦力化の手法などに関してお悩みを抱えている企業の経営者様・人事責任者様を対象としております。

初めての方も大歓迎ですので、この機会にぜひ下の画像をクリック、またはタップの上、無料個別相談へもお申し込みくださいませ。