HYOKA CHINGIN 「評価・賃金制度」の記事一覧

言いにくいことを伝える 評価面談ノウハウ

レポートの内容 人事評価制度における面談の位置づけと役割を理解し、適切な面談の進め方をポ...

社長の勘に頼らない賃金制度②賞与編

レポートの内容 賃金制度の作り方についての後編である賞与編でございます。 賞与の考え方...

社長の勘に頼らない賃金制度の作り方①固定給編

レポートの内容 賃金制度について自社に合った制度を構築したいが、そもそも賃金制度について...

会社と社長の想いを浸透させる評価項目

レポートの内容 企業理念が浸透していないというお悩みが多い中、どのような施策が多く取られ...

【完全保存版】人事評価制度の基本

①人事評価制度の目的と構成要素を理解する 人事評価制度には様々な効果が期待できます。 ...

人事制度の見直すべきポイント

１．人事制度とは   人事制度は、広義では従業員の処遇に関する制度全般を...

評価制度の事例６選！成功事例から学ぶ

人事評価制度とは「等級・役職制度」「評価制度」「報酬制度」等の人事管理に絞り込んだ制度につ...

経営理念を浸透させる！中小病院向け人事評価制度

経営理念を浸透させる人材育成を加速させる人事評価制度

【webセミナー】薬局再編時代を生き抜く組織体制・評価制度

【webセミナー】不動産会社向け　組織成長のための評価・給与

総合不動産会社が取り組むべき、人事・評価・給与制度のポイント大公開！

【介護報酬改定】時流に適した介護業界向け人事評価・給与制度とは

いつもコラムをご覧いただきありがとうございます。 今回は ・今後も地域からのニーズ対応...

【webセミナー】介護業界向け評価･給与セミナー

時流にあった評価･給与制度が1時間でわかる！

【事例企業レポート】年商を1.6倍成長させた住宅不動産会社が実践した人...

いつもありがとうございます。 船井総合研究所の井田でございます。 今回は人事評価制度を...

いまさら聞けない！賃金制度構築のポイント

いつもご覧いただきありがとうございます。 早速ですが、経営者・幹部の皆様はこんな課題...